Opções de Stock vs. RSUs é um BBB Logo BBB (Better Business Bureau) Copyright cópia Zacks Investment Research No centro de tudo o que fazemos é um forte compromisso com a investigação independente e partilha as suas descobertas rentáveis com os investidores. Esta dedicação para dar aos investidores uma vantagem comercial levou à criação do nosso comprovado Zacks Rank sistema de classificação de ações. Desde 1986 quase triplicou o SampP 500 com um ganho médio de 26 por ano. Esses retornos cobrem um período de 1986 a 2011 e foram examinados e atestados pela Baker Tilly, uma empresa de contabilidade independente. Visite o desempenho para obter informações sobre os números de desempenho exibidos acima. Os dados da NYSE e da AMEX têm pelo menos 20 minutos de atraso. Os dados do NASDAQ são pelo menos 15 minutos adiados. Qual é a diferença entre uma Unidade de Ações Restrita e um Aço de Ações Restritas Qual estrutura de bônus de ações é adequada para você? Descubra com essa repartição Nos últimos 10 anos, Deslocado Isso tem sido um resultado da mudança das regras e regulamentos contábeis, e tem grandes implicações para os funcionários e empresas de todas as formas e tamanhos. Duas das estruturas de bônus de ações mais populares hoje são a unidade de ações restritas (RSU) eo prêmio de ações restritas. Permite comparar e contrastar para ajudá-lo a entender qual é melhor para você. O que é uma unidade de estoque restrita Unidades de ações restritas são uma promessa feita a um empregado por um empregador para conceder um determinado número de ações do estoque da empresa para o empregador. Geralmente, as UANs são concedidas com base em um cronograma de aquisição, o que significa que o empregador deve continuar a trabalhar na empresa por um período de tempo especificado antes que o valor total das UANR possa ser concedido. Em alguns casos, especialmente para executivos de alto escalão, as RSUs também podem ser vinculadas a metas de desempenho individualmente ou no nível corporativo e também podem conter cláusulas que podem rescindir as RSUs se o empregado for encerrado por causa. Geralmente, uma RSU representa ações, mas em alguns casos, um empregado pode optar por receber o valor em dinheiro da RSU em vez de uma atribuição de ações. Uma vez que as UANs são exercidas e se tornam ações reais do estoque da empresa, essas ações vêm com direito de voto padrão para a classe de ações emitidas. No entanto, antes que as UANs sejam exercidas, elas não possuem direito de voto. Isso faz sentido porque as RSUs não são realmente ações e, portanto, não possuem os mesmos direitos inerentes ao estoque em si. As UAN são tributadas como rendimento ordinário a partir da data em que são adquiridas integralmente, utilizando o justo valor de mercado das acções na data de aquisição. O que é um prêmio de ações restritas Prêmios de ações restritas são semelhantes a RSUs de muitas maneiras, mas também têm suas próprias diferenças únicas. Como RSUs, prêmios de ações restritas são uma maneira para a empresa para recompensar os funcionários com ações, além de sua remuneração em dinheiro. As ações restritas normalmente são adquiridas ao longo do tempo e podem estar sujeitas à rescisão se o empregador for demitido, se desistir ou deixar de cumprir quaisquer objetivos de desempenho, conforme estipulado no programa de premiação de ações. No entanto, as semelhanças em grande parte param por aí. Prêmios de ações restritas vêm com direitos de voto imediatamente porque o empregado realmente possui o estoque no momento em que o prêmio é concedido. Isto é em contraste com RSUs, que representam o direito de estoque, em oposição a possuir o estoque, mas com restrições. Além disso, os prêmios de ações restritas não podem ser resgatados por dinheiro, como algumas RSUs podem ser. O tratamento fiscal de prêmios de ações restritas se resume a uma escolha pelo empregado. O empregado pode pagar impostos de forma semelhante a um prêmio RSU, com o valor justo de mercado das ações restritas contado como renda ordinária no dia da aquisição. No entanto, graças a uma regra chamada Seção 83 (b), detentores de ações restritas também podem optar por pagar o imposto de renda ordinário com base no valor justo de mercado da ação no dia em que é concedido. Esta característica é benéfica para muitos executivos altamente compensados, porque lhes proporciona uma maior escolha em seu planejamento tributário. Às vezes, recompensas de ações restritas exigem que o empregado pagar uma certa quantia para aceitar as ações restritas. Em essência, o empregado está pagando as ações, normalmente com desconto. Esta estrutura pode reduzir a carga tributária para o empregado, porque os impostos pagos sobre a atribuição de ações restritas será baseado na diferença entre o valor eo montante pago pelo empregado, em vez do valor total do estoque. Para os funcionários sem altos salários, este requisito pode ser um grande problema com prêmios de ações restritas. Isso é parte da razão pela qual RSUs ganharam popularidade nos últimos anos. Cada empresa e empregado é diferente. Pesar suas opções como tal Embora semelhante na maioria dos aspectos, as diferenças entre RSUs e ações restritas prêmios podem ter um grande impacto sobre a forma como um bônus estoque pode ser. Sua crítica para consultar um contador que tem experiência com várias estruturas de adjudicação de ações para garantir que você maximizar o valor de suas RSUs ou ações restritas com base em sua própria situação pessoal. Se você quiser saber mais sobre ações, incluindo como começar a investir, siga em frente para o nosso Broker Center. Nós temos a abundância dos recursos para ajudar para fora, incluindo lotes das ligações acessíveis aos corretores que podem o começar em sua viagem investing. Este artigo faz parte do The Motley Fools Knowledge Center, que foi criado com base na sabedoria recolhida de uma fantástica comunidade de investidores. O amor de Wed para ouvir suas perguntas, pensamentos, e opiniões no centro do conhecimento no general ou esta página no detalhe. Sua entrada nos ajudará a ajudar o mundo a investir, melhor Envie-nos um e-mail para knowledgecenterfool. Obrigado - e Fool on Try qualquer um dos nossos serviços de boletim Foolish gratuitos por 30 dias. Nós Fools não todos podem ter as mesmas opiniões, mas todos nós acreditamos que considerando uma gama diversificada de insights nos torna melhores investidores. O Motley Fool tem uma política de divulgação. Ações Restritas é um A BBB Logo BBB (Better Business Bureau) cópia Copyright Zacks Investment Research No centro de tudo o que fazemos é um forte compromisso com a investigação independente e partilha as suas descobertas rentáveis com os investidores. Esta dedicação para dar aos investidores uma vantagem comercial levou à criação do nosso comprovado Zacks Rank sistema de classificação de ações. Desde 1986 quase triplicou o SampP 500 com um ganho médio de 26 por ano. Esses retornos cobrem um período de 1986 a 2011 e foram examinados e atestados pela Baker Tilly, uma empresa de contabilidade independente. Visite o desempenho para obter informações sobre os números de desempenho exibidos acima. Os dados da NYSE e da AMEX têm pelo menos 20 minutos de atraso. Os dados NASDAQ têm pelo menos 15 minutos de atraso.
No comments:
Post a Comment